우리병원은 12월 6일(월) 15시 30분에 본관 4층 에델홀에서 2021년 간호사 경력개발제도(CLS) 승단식을 실시하였습니다.
간호사 경력개발제도(CLS : Clinical Ladder System)는 간호사 역량강화 및 직무 만족도 상승, 경력직 간호사의 지원을 목적으로 실시되고 있으며,
간호사의 임상경험, 역량, 전문성, 간호기술 등을 기준으로 4단계로 구성되어 있습니다. 이번 승단인원은 CLS2(3~4년차) 승단(75명), 유지(28명), CLS3(5~6년차) 승단(34명), 유지(31명), CLS4(7년차이상) 승단(22명), 유지(75명)로 감염관리수칙을 철저히 준수한 가운데 각 대표자만 수상하였습니다.
CLS2로 승단하게된 내과중환자실 정민정 간호사는 "간호사 경력개발제도 승단을 통하여 만족감과 성취감을 크게 느낄 수 있었다"며, "연차가 쌓여갈수록
끊임없이 공부하여 성장하고, 환자들에게는 양질의 간호행위를 제공하겠다"고 소감을 밝혔습니다. 2018년 CLS2 승단을 시작으로 2021년 CLS4 승단을
하게 된 수술실 정미란 간호사는 "많은 간호사들이 간호사 경력개발제도를 단계별로 거치면서 성장하고 발전하는 기회가 될 수 있다고 생각한다"며
"앞으로도 제도가 지속되었으면 좋겠다"고 전하였습니다. 김선미 병원장은 "2021년 새롭게 승단하시는 분과 유지하시는 분 모두에게 축하를 드린다"며
"앞으로도 지속적으로 높이 올라가서 파티마 조직문화를 잘 만들어가길 부탁드린다"고 격려하였습니다.